← Wszystkie oferty

Specjalista/ka ds. sprzedaży

Szukamy osoby, która chce rozwijać swoje kompetencje sprzedażowe i pracować na realnym produkcie premium. Pracujesz na gotowych leadach i budujesz relacje z klientami w całej Polsce.
  • Umowa: UoP / UZ / B2B
  • Tryb pracy: Hybrydowo / Zdalnie / Stacjonarnie
  • Lokalizacja: Gdańsk, Osowa
  • Wynagrodzenie: 6500–8500 PLN brutto
  • Doświadczenie: Junior

Poznaj swojego przyszłego przełożonego

Poznaj swojego przyszłego przełożonego

W naszym dziale liczy się zaangażowanie i chęć rozwoju. Szukamy osób, które chcą pracować w dynamicznym środowisku i mieć realny wpływ na wyniki

Kacper Kowalski

Kierownik Działu Sprzedaży

O firmie

Twoja rola & nasze wymagania

Czym będziesz się zajmować

  • Obsługa klientów: Telefoniczna i online obsługa przez Messenger, WhatsApp, Facebook.
  • Aktywna sprzedaż: Działamy wyłącznie na gotowych, ciepłych leadach (brak zimnych telefonów).
  • Budowanie relacji: Długofalowy kontakt z klientami oraz dbanie o ich satysfakcję.
  • Realizacja planów: Realizacja celów sprzedażowych i bieżące raportowanie wyników.
  • Działania handlowe: Udział w akcjach promocyjnych oraz rozwój sprzedaży.

Czego oczekujemy

  • Min. 6 miesięcy doświadczenia w sprzedaży (telefonicznej, online lub bezpośredniej).
  • Umiejętności handlowych: Swobodne prowadzenie rozmów i zamykanie sprzedaży.
  • Zaangażowania: Samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na wyniki.
  • Komunikatywności: Doskonałe umiejętności interpersonalne.
  • Mile widziane: Kursy lub szkolenia z zakresu sprzedaży i negocjacji.

Dlaczego warto pracować w EVAMATS?

  • Realny wpływ na rozwój firmy

    Twoje pomysły są wdrażane, a nie ignorowane

  • Szybki rozwój i nowe możliwości

    U nas możesz rosnąć razem z firmą

  • Jasne zasady i konkretne cele

    Wiesz, za co odpowiadasz i ile możesz zarobić

  • Zespół, który działa, a nie tylko rozmawia

    Stawiamy na efektywność i konkret

  • Nowoczesne podejście do pracy

    Automatyzacje, systemy i rozwój zamiast chaosu

Jak wygląda proces?

Krok 1: Rozmowa HR

Chcemy lepiej poznać Twoje doświadczenie zawodowe, cele oraz to, w jaki sposób nasze wartości i kultura pracy są zgodne z Twoim podejściem i oczekiwaniami.

Krok 2: Zadanie / scenka

Sprawdzamy, jak podchodzisz do realnych sytuacji sprzedażowych. Nie szukamy gotowych odpowiedzi — zależy nam na Twoim sposobie myślenia.

Krok 3: Spotkanie z liderem

Rozmawiasz bezpośrednio z osobą, z którą będziesz współpracować. Omawiamy oczekiwania, styl pracy i warunki współpracy.

Krok 4: Start okresu próbnego

Zaczynamy wspólną pracę. Otrzymujesz pełne wdrożenie, wsparcie mentora i jasny plan na pierwsze tygodnie.

Co zyskujesz, dołączając do EVAMATS?

Jasne zasady, możliwość rozwoju i dodatki dopasowane do stanowiska.

Stabilność

Umowa i zasady bez gwiazdek

UoP · Zlecenie · B2B

  • Formę współpracy ustalamy przed startem
  • Zakres obowiązków spisany, nie domyślny
  • Wdrożenie z opiekunem przez pierwsze tygodnie

Rozwój

Awans według kryteriów

Pierwsza ocena po 3 miesiącach

  • Konkretne kryteria na każdym etapie ścieżki
  • Mentoring od liderów i gotowe narzędzia na start
  • Szkolenie na stanowisku także bez doświadczenia

Elastyczność

Tryb pracy dobrany do roli

3 tryby pracy

  • Tryb ustalamy na rozmowie rekrutacyjnej
  • Elastyczne godziny tam, gdzie rola na to pozwala
  • Gdańsk Osowa, parking dla pracowników

Benefity

Dodatki, które docenisz

Zakres zależy od stanowiska

  • System premii lub prowizji tam, gdzie wynik jest mierzalny
  • Karta podarunkowa z okazji urodzin
  • MultiSport i zniżki pracownicze na produkty EVAMATS
  • Program poleceń i konkursy z nagrodami

Aplikuj na stanowisko: Specjalista/ka ds. sprzedaży

Aplikuj